【摘要】每年都有家長提同樣的問題:“我孩子是文科生,能報考什么學校啊?什么專業(yè)?”、“聽說文科生可選的專業(yè)比較少”、“我們連有什么專業(yè)都不知道,怎么幫孩子選專業(yè)呀?”閩州教育小編為大家整理了相關資料,希望對大家有幫助。更多高考信息可關注閩州教育高考資訊專欄。
每年考生報考前,拿到的《招生專業(yè)目錄》就是按文、理科分類的(藝術類單分開),考生在報考時根據(jù)文、理《招生專業(yè)目錄》上院校的招生專業(yè)、計劃填報即可。但在沒有拿到《招生專業(yè)目錄》之前,家長們可以先簡單了解一下大致的學科專業(yè)門類,做一個簡單的參考。 主要分布在8個學科門類 從整體上來看,文科生可選擇的專業(yè)主要集中在哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學、藝術學等8個學科門類。 我國高等學校本科教育專業(yè)設置按:門——類——專業(yè),即“學科門”、“專業(yè)類(一級學科)”、“專業(yè)”(二級學科)三個層次來設置。包括哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學12個學科門,92個專業(yè)類,506種專業(yè)。一些大學根據(jù)需要,經(jīng)教育部備案或批準,在各個學科門下都增設了一些新的專業(yè),目前本科專業(yè)的數(shù)量增加到了800多個。 文科專業(yè)集中的8個學科看起來很多,但具體到一級學科(專業(yè)類)、二級學科(專業(yè)),差別就相當大了,因為500多種專業(yè)大多分布在理、工、農(nóng)、醫(yī)等門類下面,所以,文科所能報考的專業(yè)比理科要少。大約有230種專業(yè)。 哲 學:包括哲學、邏輯學、宗教學、倫理學等4個專業(yè),哲學一般都認為是純文科專業(yè),但也有個別院校招收理科生。 經(jīng)濟學:包括經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類四大類,17種專業(yè)。經(jīng)濟類中文理兼收的專業(yè)比較多,具體如金融學、財政學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學等。 法 學:包括法學類、政治學類、社會學類、民族學等六大類,共32個專業(yè)。法學近年來報考比較火爆,而其中,法學、社會學、公安學類中有很多專業(yè)是文理兼收的。 教育學:包括教育類、體育兩大類共16種專業(yè)。其中也有一些文理兼收的專業(yè)。 文 學:是文科生招生的大戶,包括中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類三大類,共76種專業(yè)。大家熟知的漢語言文學、小語種、新聞、廣播電視、廣告、傳播學等專業(yè)都屬于這一門類。 歷史學:包括一個大類,歷史、考古學、文物保護技術等6個專業(yè)。 管理學:下設工商管理類、公共管理類、旅游管理類等9個大類,46種專業(yè)。同時也是文理兼收的招生大戶,院校開設管理類的專業(yè)比較多,文理兼收的專業(yè)主要有:會計學、工商管理、市場營銷、財務管理、公共管理、人力資源管理等等。 藝術學:包括美術學、設計學、戲劇與影視學類等5大類,共33個專業(yè)。藝術類大多數(shù)專業(yè)都在藝術類專業(yè)目錄中查找。但也有部分院校的藝術類專業(yè)會在普通批次招生,如戲劇影視文學、廣播電視編導、動畫等等。 個別理科專業(yè)也招文科生 12個學科門類中文、理互有交叉,除了以上這些專業(yè)外,就算理、工、農(nóng)、醫(yī)這些純理科生占主導的專業(yè),也會有個別院校的個別專業(yè)會招收文科生。 醫(yī)藥類如北京中醫(yī)藥大學中醫(yī)學、針灸、護理等;成都中醫(yī)藥大學的中醫(yī)學等。農(nóng)學中的園林、園藝等專業(yè),個別院校會有文科計劃。理學中的心理學類,如北京師范大學心理學、西南大學應用心理學等,也招文科生。工學中基本都是理科生的天下,但個別院校的工業(yè)設計、城市規(guī)劃專業(yè)也會在文科中招生,但招的很少。如北京工業(yè)大學工業(yè)設計、華中科技大學的城市規(guī)劃等。 專業(yè)好不好還需社會來鑒定,也就是就業(yè)情況 舉幾個例子: 中文及新聞學專業(yè) 中文類專業(yè)素有“萬金油”之稱,畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣闊,以秘書職業(yè)為例——哪個行業(yè)、哪個單位少得了秘書?而語文作為學校教育基礎課程,做一位語文教師也是中文類專業(yè)畢業(yè)生的一大志愿。廣而看之,中文類專業(yè)有很多同學按照自己的特長投身于出版業(yè)、廣告業(yè)、策劃業(yè)等。中文是公認的最基本、適用性最強的專業(yè),在各地的人才需求榜上高居不下。 也就是由于中文類專業(yè)具有寬闊的就業(yè)前景,招聘單位在挑選人才時也比較看重學校背景和個人特長。一般來說,文科類和綜合性大學的中文類專業(yè)畢業(yè)生會比理工院校的文科生“走俏”些。為什么?教學實力強,名師出高徒!合適的專業(yè)與合適的學校搭配好了,威力倍增。第二點是個人特長,每年的中文類專業(yè)畢業(yè)生都很多,競爭也激烈。相對其他專業(yè),中文類專業(yè)學生除在學習成績之外,可擁有的東西很多——能寫的同學拿出已發(fā)表的作品,善辯的同學捧出演講獲獎證書,其他的如書畫特長、歌舞特長,都是招聘單位所歡迎的。正因為不是理工科的技術型人才,才需要更強大的“軟件”。 中文類專業(yè)歷年招生比較平穩(wěn),報考時可參考目標學校的近幾年的錄取分數(shù)。下定決心想通過中文類專業(yè)找個好工作的同學,最好看清自己身上是否有多才多藝的潛質(zhì),努力奮斗,挑個名氣旺的好大學。 新聞傳播類專業(yè)是近幾年來的紅火專業(yè),招生分數(shù)一般都高于中文類專業(yè)。新聞出版業(yè)是公認的朝陽產(chǎn)業(yè),編輯、記者的經(jīng)濟地位和社會地位都相當高。在進入新聞出版界、廣告策劃界時,新聞專業(yè)的畢業(yè)生比中文類專業(yè)的同學更具優(yōu)勢,畢竟是根正苗紅的科班出身嘛!在競聘秘書職位時,也都能得到用人單位的青睞。 相對于中文類專業(yè)的安靜平和,新聞專業(yè)對學生的性格、眼界要求更高。做記者的,必須性格外向,善于交際,才能進行深入的采訪和溝通。而與人溝通的能力更是編輯能力的重要組成部分,組稿、約稿都要溝通好才能得到合適的好稿子。 新聞出版業(yè)光輝的背后是編輯、記者嘔心瀝血的付出。為了站在時代的前沿,做好社會的旗幟,沒有人敢過多地享受閑適,“充電”是永遠的工作;為了趕出版時間、趕市場,無論是做報紙、雜志還是編匯圖書,加班都是常事;為了搶新聞,搶好選題,出差也是常事。 編輯、記者的高收入、高地位是有前提的:能寫、會說、敏銳、博學,還有堅忍的性格和強健的身體。如果你具備以上條件,那么,向前沖吧! 外語類專業(yè) 外語類專業(yè)向來是有語言天賦的文科生的一大選擇。 伴隨著國際間的合作與融合,語言作為外交工具,有著極為特殊的地位和意義。不但外事部門,外資、合資企業(yè)需要外語人才,許多行業(yè)都與國際合作有著千絲萬縷的聯(lián)系。全球化浪潮的席卷,更使各級政府都加強了對外開放力度;朝陽產(chǎn)業(yè)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,需要越來越多的高素質(zhì)的涉外導游;“一切從娃娃抓起”的思想使外語教育熱潮生生不息;各類商機頻現(xiàn),也將許多渴望有作為的社會各階層人士引入了學外語的大潮中…… 在外語語種中,我們推薦英語、日語、法語等專業(yè)。這些語種都是與它們的母語國家的發(fā)達程度或與中國的合作緊密程度息息相關的。 英語是大語種,全國各地的需求量都比較大。而日語在北方較有市場。法語前幾年不見得紅火,但隨著中法兩國的交好,展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。另外,小語種專業(yè)主要指東南亞語種,如越南語、老撾語、泰語、緬甸語等。中國一東盟博覽會已永久性落戶廣西南寧,這表明了中國與東盟十國的貿(mào)易關系已穩(wěn)定并將迅速發(fā)展。這些語種專業(yè)在南方市場比較大,但開設的學校較少,在全國都形成了“熱銷”局面。 在學校選擇上,英語只要選擇院校名氣不錯的就好;日語和法語最好選擇外語類院校,針對性強,容易就業(yè);小語種學校開設得非常少,選擇余地不大,但鑒于目前的火爆形勢,可以忽略學校的名氣。 法律類專業(yè) 一個國家是否實現(xiàn)“法治”,是它是否進入現(xiàn)代化的重要標志。法律專業(yè)人才在中國的現(xiàn)代化進程中扮演著越來越重要的角色。 在國盛民強的今天,人們的法律意識空前增強,遇上什么事都喜歡向法律“要個說法”。企業(yè)學法,一為守法,因為現(xiàn)在一切“有法必依”,法令重于泰山,馬虎不得;二為維權,事多了,糾紛也跟著多起來,《合同法》《公司法》《勞動法》一個都不能少。所以企業(yè)聘請法律顧問已不再是新鮮事,有的企業(yè)甚至在招聘秘書時注明“法律專業(yè)優(yōu)先”——一人兩用“人們已開始挺起腰桿用法,出了什么事情常常想到葉丁官司”,一些報紙報道的“民告官”事件就是法律的深入運用。 法院、檢察院門上的國徽更加威嚴,律師行業(yè)開始進入“黃金時代”。 大學里法律類專業(yè)通稱“法學”,錄取分數(shù)也比較高。在學校選擇上,以綜合性大學和政法類大學為佳。 邏輯思維好、善于思考、沉著大方的同學適合選擇法律專業(yè)。 管理類專業(yè) 管理類許多專業(yè)自然是文理兼招的,但更傾向于文科生。管理類專業(yè)大致分為工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最為突出的當數(shù)人力資源管理,可謂“新貴”專業(yè)。 過去大學生是“包分配”的,社會只存在簡單的人事管理。隨著改革的風起云涌,分配制度煙消云散,“雙向選擇”成為主流,人力資源管理開始提上議程。 人力資源管理研究如何識別、選拔、使用、培養(yǎng)人才及有效激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為企業(yè)找到最合適的人才,制定相適應的薪酬和最能調(diào)動人才積極性的規(guī)章制度,給這些人才找到最合適的崗位,幫助他們最快速、最平穩(wěn)地成長。 無論你是什么專業(yè)的人才,在應聘時面試的主考宮中,必定有人力資源管理的負責人。主考官們根據(jù)職位的不同巧妙地設置考題,有的于細微處見品質(zhì),有的于言談間看能力,有的于答卷中知潛力……這是一個產(chǎn)生“伯樂”的行業(yè)。 就目前的國情來看,在近幾年內(nèi),吸納人力資源管理人才的以各類大中型企業(yè)為主,包括外企、國企和民企。這些地方,因為知人善用,有許多人力資源工作者成長為高級管理人員甚至職業(yè)經(jīng)理人,步入金領階層。
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