九、相關待遇
通過公開遴選被錄用人員為所安排學校的財政核撥事業(yè)編制正式人員，按事業(yè)單位人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制。按省教育廳、省公務員局、省委編辦《關于印發(fā)推進縣域內義務教育學校教師校際交流試點工作指導意見的通知》(閩教人〔2011〕48號)關于“交流到異校中、高級崗位的教師，其在原學校聘任的中、高級職務的細分等級可以保留”的規(guī)定執(zhí)行(城區(qū)幼兒園教師職位除外)，同時相應增減對應學校的職數。
十、紀律要求
為保證正常的教育教學秩序，同時也為了遴選工作的順利進行，特作如下紀律規(guī)定，若有違反，一經查實，取消其遴選資格。
(一)上課期間任何教師不得假借生病等原因脫離工作崗位進行復習備考，不得影響正常的教育教學秩序。
(二)擬確定為遴選對象的，需繼續(xù)在原校履行工作職責至調離為止，不得玩忽職守，敷衍塞責，影響教育教學質量。
(三)遴選對象須服從縣教育局新學年的工作調配。
十一、其他事項
(一)公開遴選過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，由有關部門按不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案;如情節(jié)嚴重的，交由紀檢監(jiān)察機關或司法機關依法處理。
(二)報考人員所在單位在報名等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，由有關部門按規(guī)定處理。
(三)被確定為遴選對象在辦理調配手續(xù)之前發(fā)現并查實有影響遴選相關問題的，取消該人員的遴選資格，相應崗位按遴選成績的排序依次遞補人員;如被確定為遴選對象在辦理調配手續(xù)后發(fā)現并查實相關問題的，一律退回原所在單位，不再遞補人員。
(四)未盡事宜由縣教育局、人社局負責解釋。
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