教師工資和公務員工資對比，感興趣就速來瞧一瞧!

　　【摘要】在編教師工資待遇每年都在提升，對此有不少人問，教師工資和公務員工資對比怎么樣呢?別急，下面閩州教育網(wǎng)小編將和大家分享兩者之間的對比信息，對此問題感興趣的話，就來了解一下吧。

　　教師工資和公務員工資對比，感興趣就速來瞧一瞧!

　　以上為部分地區(qū)教師工資與公務員工資對比，不管是公務員工資，還是教師工資，都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和地方財政能力有關系，兩者平均工資也不太好準確衡量與比較。因為教師以職稱取酬，級別的跨度無法與公務員相比，工資結構及其收入無法簡單化地與公務員平均收入作為參考，而公務員職業(yè)范疇寬大，“平均工資”這個指標無法全面的反映整個公務員群體的收入水平。

　　現(xiàn)在，教師工資反復被國家強調(diào)，反復被提及，國家對教師隊伍改革建設越來越重視，為了吸引更優(yōu)秀的人加入教師隊伍，教師工資待遇問題也一直都在提高，目前提高教師工資的具體方案在陸續(xù)出臺，3年內(nèi)會全部落實教師工資不低于公務員的政策，教師前景一片大好，教師地位提高，加薪指日可待。

　　精彩文章分享：特崗教師三年后的出路在哪?

　　特崗教師在錄用后，暫時不入編。特崗教師將有三年的服務期限，3年服務期滿后，考核合格，可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制。服務期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，“如果要在當?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。”省教育廳師范處表示。

　　教育部師范教育司司長管培俊明確表示，特崗教師服務期滿后至少有三條出路：

　　一是可以選擇在當?shù)亓羧�，保證有編有崗，并享受當?shù)亟處熗却觥?/span>

　　二是異地留轉，或到城鎮(zhèn)學校應聘。今后城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經(jīng)過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿后，絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

　　溫馨提示：教師招考可比考教師資格證難得多，如果你想要參加教師招聘，同時又已經(jīng)獲得了教師資格證。建議考生考慮報個班培訓學習一下，這樣才能更有把握通過教師招聘考試。若想要了解更多2019教師招考培訓相關的信息，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

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