中級職稱評審論文和業(yè)績，哪個更重要?

　　【摘要】工程師職稱作用多，這是眾所周知的，但是很多人卻不知道工程師職稱評審需要滿足的條件，每年都有很多人因為材料不全而審核失敗。下面閩州教育網小編將和大家介紹“中級職稱評審論文和業(yè)績，哪個更重要?”這個問題，不懂的來看。

　　中級職稱評審論文和業(yè)績，哪個更重要?

　　1、對從事基礎研究(基礎科學，行業(yè)基本理論知識和技術)的人才，評職稱的時候重點評價原始創(chuàng)新能力、成果科學價值、學術水平和影響力，重點看其在行業(yè)中通過研究給實際技術應用中創(chuàng)造了多少價值，有相應的數據報告或者證明材料即可。

　　2、對從事技術開發(fā)和應用新技術推廣的人才，重點評價技術創(chuàng)新和集成能力(指的是利用多個渠道獲取的技術知識，尤其是國外比較先進的知識，因地制宜和本地實際情況進行結合，然后創(chuàng)新出新發(fā)明)、解決技術應用問題的能力(根據以往的行業(yè)難題進行攻克，并且得到公司認可或者相應的技術報告)、取得的自主知識產權和核心技術突破、成果轉化和對產業(yè)發(fā)展的實際貢獻(具體貢獻可以按照社會經濟效益或者企業(yè)經濟效益為參照物，實際經濟效益以數據報告或者納稅報告作為支撐)。

　　3、通過以上兩條新政策可發(fā)現(xiàn)，在中級職稱評審時，國家相關評審政策更加傾向于申報人員的業(yè)績成果，做出過哪些成就或業(yè)績，不在一味的要求論文發(fā)表，職稱評審考核也可以多個方面來進行。例如，目前北京已經明確規(guī)定，參加中級職稱評審的人員，可自選最能體現(xiàn)能力水平的代表性成果，作為評審考核的主要內容，這個代表性成果不一定是論文。

　　4、國家在最近一年的職稱改革文件中明確指出除論文、論著外，基礎研究、技術開發(fā)和應用推廣人才的代表作還可包括專利、項目報告、研究報告、技術報告、工程方案、設計文件、業(yè)績報告、工作總結等，這其中的幾項中專利是目前人才在逐步轉移的新領域，每年都有人才在積極報名參加技術專業(yè)審核，專利就是一個非常好的代表作。

　　5、除了專業(yè)、技術報告、各種方案以外，獎勵更是人才評職稱的利劍，最早在工程師破格評審中就針對獎勵有了一些可行性規(guī)定，針對一些榮譽獎勵是完全可以替代職稱評審中的論文的，含金量比較高的比如國家級人才表彰獎勵、國家級科技獎項、科技成果進步獎等等，或者說您擔任過國家級重大科技項目負責人或者技術負責人，并且有相應的合同或者證明報告材料都是可以算作代表作替代業(yè)績的。

　　6、目前國家在自主創(chuàng)新領域比重傾斜，如果說人才在自主創(chuàng)新和科技成果轉化過程中取得突出成績，而且在此項目中擔任的是技術負責人，或者項目經理等級別的，不僅算作職稱評審代表作，更是可以直接評定正高級職稱，可見科技創(chuàng)新在我國是多么受重視。

　　根據以上信息來看，中級職稱評審中論文和業(yè)績是必須要有的，至于哪個占的比重大，還得根據各地的相關政策和評審考核傾向，建議大家在參加評審時，論文和業(yè)績都要整理。

　　溫馨提示：建筑工程師的用處挺多的，所以說，能拿下工程師職稱一定要拿下它。對此，請正從事建筑行業(yè)的人，考慮申報一下。注意，想要進行工程師職稱申報咨詢的話，務必要提前做好準備。當然，如果你想要進行工程師職稱評定，卻不知道該怎么做的話，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

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