2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)職業(yè)資格考試真題第47題

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47、面試考官過(guò)分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解應(yīng)聘者，這屬于面試考官偏見(jiàn)中的( )

A.第一印象

B.對(duì)比效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.感情效應(yīng)

答案：【C】

解析：

本題出處：2016年下半年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）

第二章：招聘與配置

第三節(jié)：面試的組織與實(shí)施

本題考點(diǎn)：面試中的常見(jiàn)問(wèn)題

暈輪效應(yīng)就是“以點(diǎn)代面”,從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者其他方面。如過(guò)分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素,以致不能全面了解這個(gè)人。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P159，面試中的常見(jiàn)問(wèn)題-面試考官的偏見(jiàn)

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