2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第32題

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32、國(guó)內(nèi)具有一定代表性的專家，認(rèn)為績(jī)效考核的反饋涉及結(jié)果和( )兩個(gè)方面。

A.方式

B.標(biāo)準(zhǔn)

C.態(tài)度

D.行為

答案：【D】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第四章：績(jī)效管理

第一節(jié)：績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

本題考點(diǎn)：對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的不同認(rèn)識(shí)

國(guó)內(nèi)具有一定代表性的專家認(rèn)為,績(jī)效管理是一系列以員工為中心的干預(yù)活動(dòng)過(guò)程,包括四個(gè)環(huán)節(jié):目標(biāo)設(shè)計(jì)、過(guò)程指導(dǎo)、考核反饋和激勵(lì)發(fā)展。其中考核涉及結(jié)果和行為兩個(gè)方面。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P219~220，對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)的不同認(rèn)識(shí)

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