2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第32題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第32題答案及解析。

32、國內具有一定代表性的專家，認為績效考核的反饋涉及結果和( )兩個方面。

A.方式

B.標準

C.態(tài)度

D.行為

答案：【D】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第四章：績效管理

第一節(jié)：績效管理系統的設計

本題考點：對績效管理系統的不同認識

國內具有一定代表性的專家認為,績效管理是一系列以員工為中心的干預活動過程,包括四個環(huán)節(jié):目標設計、過程指導、考核反饋和激勵發(fā)展。其中考核涉及結果和行為兩個方面。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P219~220，對績效管理系統的不同認識

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