2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第49題

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49、以下關(guān)于崗位薪酬體系的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( )

A.管理成本較高

B.為員工的發(fā)展規(guī)劃處一條清晰的路線(xiàn)，但忽略了員工的個(gè)性特征

C.容易錯(cuò)誤地引導(dǎo)員工盲目地追求崗位的晉升

D.便于按崗位進(jìn)行系統(tǒng)管理

答案：【A】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第五章：薪酬管理

第一節(jié)：薪酬制度設(shè)計(jì)

本題考點(diǎn)：崗位薪酬體系設(shè)計(jì)

崗位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)非常明顯：不僅容易實(shí)現(xiàn)同崗?fù)�，凸顯公平性，也便于按崗位進(jìn)行系統(tǒng)管理，管理成本較低。但是，這種過(guò)于清晰的、單一化的晉升路線(xiàn)卻忽略了員工的個(gè)性特征，所以，也容易錯(cuò)誤地引導(dǎo)員工盲目地追求崗位的晉升，從而影響員工個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P292，崗位薪酬體系設(shè)計(jì)

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