2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第51題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第51題答案及解析。
51、為了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)的原則不包括( )
A.同一性原則
B.及時(shí)性原則
C.靈活性原則
D.開發(fā)性原則
答案：【C】
解析：
本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題
教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）
第四章：績(jī)效管理
第二節(jié)：?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)
本題考點(diǎn)：績(jī)效改進(jìn)的方法與策略
為了保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以下原則要求：(1)及時(shí)性原則。(2)同一性原則。(3)預(yù)告性原則。(4)開發(fā)性原則。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P279，績(jī)效改進(jìn)的方法與策略-制定改進(jìn)工作績(jī)效的策略
歡迎關(guān)注閩州教育，閩州教育小編祝同學(xué)們考上理想的學(xué)府，更多學(xué)習(xí)技巧，請(qǐng)關(guān)注閩州教育。
報(bào)名電話：185-5969-5373(微信號(hào)）羅老師
報(bào)名地址：閩州教育學(xué)歷教育學(xué)習(xí)中心
招生網(wǎng)址：www.kenfu.com.cn