閩州教育導航網(wǎng)址: 職稱評審 研究生 公務(wù)員 教師資格 司法考試 閩州教育 建設(shè)執(zhí)業(yè) 金融財會 職業(yè)資格 中考 高考
您的位置:首頁 > 職業(yè)資格 > 備考材料 > 2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第65題

2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第65題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第65題答案及解析。

65、確定崗位評價要素和指標的基本原則不包括( )

A.多而全的原則

B.界限清晰原則

C.綜合性原則

D.可比性原則

答案:A

解析:

本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)

第五章:薪酬管理

第二節(jié):崗位評價

本題考點:崗位評價指標

確定崗位評價要素和指標的基本原則包括:(1)少而精的原則。(2)界限清晰,便于測量的原則。(3)綜合性原則。(4)可比性原則。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P315,崗位評價指標-確定崗位評價要素和指標的基本原則

歡迎關(guān)注閩州教育,閩州教育小編祝同學們考上理想的學府,更多學習技巧,請關(guān)注閩州教育。
報名電話:185-5969-5373(微信號)羅老師
報名地址:閩州教育學歷教育學習中心
招生網(wǎng)址:www.kenfu.com.cn

上一篇:2020年福建福州注冊會計師報名即將停止!點擊查看具體時間>>下一篇:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第64題
關(guān)于我們
法律申明
聯(lián)系方式
加入我們
服務(wù)中心
報名地址
繳費方式
學費分期
商務(wù)合作
講師應(yīng)聘
招商加盟
推廣聯(lián)盟
電話客服熱線:400-968-7268
點擊這里給我發(fā)消息 閩州教育活躍用戶交流群
關(guān)注微信公眾號
關(guān)注我們
每天好料不斷
2015-2020 版權(quán)所有@廈門華育遠教科技有限公司      備案號:閩ICP備17002721號