2020福建人力資源管理師考試題型分析

　　選擇題的包括了單項選擇題和多項選擇題，選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型，單項選擇題主要考察應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力，考查應(yīng)考人員對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。主要包括基本概念、基本觀點、相近概念;多項選擇題主要包括基本概念的外延、包含于一個命題中的并列從屬項。

　　簡答題的命題視角比較好掌握，主要包括企業(yè)人力資源管理的具體程序、方法、過程和步奏等。

　　計算題的命題視角主要是考驗考生所應(yīng)具有的基本計算能力，以及對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析的水平。相對來說計算題所考查的知識面比其他的題型都要簡單些。因為計算題所涉及的題目都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中必須用到的數(shù)量分析方法。

　　改錯題是職業(yè)資格考試中檢測考生知識和專業(yè)能力水平的常見題型之一。通常是給錯體感，對某企業(yè)人力資源問題驚醒闡述，可能涉及企業(yè)人力資資源管理的基本概念、方法、步驟和程序等內(nèi)容，要求考生找出其中不確切或者錯去的表述并且做出畢業(yè)的更正。

　　圖表分析題的命題視角和前面幾種命題視角大致相同，通常是給出一張或者多張曲線圖、直方圖或結(jié)構(gòu)圖或者是填有數(shù)據(jù)或文字描述的表格并在題干中對圖表所涉及的內(nèi)容和已知條件做出具體說明，要求考生根據(jù)圖表信息針對該試題的問題進(jìn)行回答。

　　案例分析題不是簡單的考核問題本身，而是考核考生對基本原理和方法的扎實掌握和綜合應(yīng)用能力。一般體現(xiàn)在對基本原理的理解，以及基本程序、方法的操作和運用上。最后是方案設(shè)計題，方案設(shè)計題的題干為一個案例，題目要求考生在對案例所存在的問題進(jìn)行分析，提出解決方案。

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