人力資源師六大模塊清晰梳理！

摘要】閩州教育人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試資訊發(fā)布，在備考季，對于新考生并且零基礎的企業(yè)人力資源管理師考生來說，各級別人力資源師六大模塊如何復習呢？小編整理了人力資源師專業(yè)技能題答題技巧，人力資源師六大模塊清晰梳理，供考生參考。

說到人力資源管理師證書考試，說到HR，就不得不提到“人力資源師六大模塊”。關于“人力資源師六大模塊”，網(wǎng)上流行這樣一段話：

人力資源規(guī)劃-是HRD和總裁辦想的事情;

招聘與配置-招聘專員和招聘經(jīng)理;

培訓和開發(fā)-培訓專員和內訓講師;

績效管理-績效管理專員和績效管理經(jīng)理;

薪酬福利-薪酬專員和福利專員;

勞動關系-法律部和勞動關系專員。

職場上，HR是一個公司關于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學習好人力資源師六大模塊，不單單是為了能在考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進入企業(yè)單位，更好地開展人力各方面的工作。

如何三天內內學會“人力資源師六大模塊”!

通過上面網(wǎng)上流行的一段話，明確人力資源師六大模塊的責任人、具體工作內容和各項的考核指標等，從而來學習人力資源師六大模塊就相對比較容易了。環(huán)球網(wǎng)校對人力資源管理師考試研究多年，針對不同的年齡學歷等層次學員，總結出獨特有效的學習方法，以便考生在考試中順利得證。

閩州教育小編祝同學們考上理想的學府，更多學習技巧，請關注閩州教育。

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