核心知識點備考之2019年二級建造師《法律法規(guī)》科目

　　【摘要】2019二級建造師考試還有160幾天才考試，所以說要認真?zhèn)淇迹�尤其是一定要將考點記熟，這是助你通關考試的最基本方法。所以說，請跟著閩州教育網(wǎng)小編一起往下看一看核心知識點備考之2019年二級建造師《法律法規(guī)》科目的內(nèi)容。

　　核心知識點備考之2019年二級建造師《法律法規(guī)》科目

　　1.再審程序既可由法院系統(tǒng)內(nèi)部主動提起，也可以當事人申請?zhí)崞稹?/span>

　　2.再審程序：各級人民法院對本院已經(jīng)發(fā)生效力的判決、裁定、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，認為需要再審的，應當提交審判委員會決定。

　　3.人民法院應當自收到再審申請書之日3個月內(nèi)審查。

　　4.再審在裁決、裁定發(fā)生法律效力后6個月提出;申請再審期間不適用中止、中斷、延長。

　　5.執(zhí)行程序是實現(xiàn)裁決書內(nèi)容的過程。

　　6.由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行;法律規(guī)定由人民法律執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行;執(zhí)行申請的期間為2年。

　　7.從規(guī)定的每次履行期間的最后1日起計算，法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算;人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過6個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。

　　8.執(zhí)行完畢，終結本次執(zhí)行程序;終結執(zhí)行，銷案，不予執(zhí)行，駁回申請。

　　9.委托執(zhí)行：委托人民法院收到委托函件后，必須在15日內(nèi)開始執(zhí)行，不得拒絕;在30內(nèi)未執(zhí)行完畢的，也應當將執(zhí)行情況函告委托人民法院。

　　10.受委托人民法院自收到委托函之日15日內(nèi)不執(zhí)行的。

　　11.執(zhí)行異議：人民法院應當自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查，自裁定送達之日10日內(nèi)向上一級人民法院申請復議。

　　12.案外人提出異議：人民法院應當自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查，自裁定送達之日15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　13.執(zhí)行和解：在執(zhí)行中，雙方當事人自行和解達成協(xié)議的，執(zhí)行應當將協(xié)議內(nèi)容記錄筆錄，由雙方當事人簽名或蓋章;一方當事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)對方當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執(zhí)行。

　　14.暫時停止執(zhí)行判決書中止;受委托法院沒有裁定權。

　　15.執(zhí)行措施：書面報告一年財產(chǎn)情況，限制出境，限制高消費(高鐵)等。

　　16.勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

　　17.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

　　18.職業(yè)每日工作8小時，每周工作40周。

　　19.實行縮短工作日、不定時工作日、綜合計算工作日、計件工資時間。

　　20.法定假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)日。

　　21.勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　22.對懷孕7個月女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　23.禁止招收不滿16周歲的未成年人;不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害等國家規(guī)定的其他勞動;用人單位應對未成年人定期進行健康檢查;對未成年工的使用和特殊保護實行等級制度。

　　24.五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。

　　25.領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保證金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的最長期限為24個月。

　　26.勞動安全生產(chǎn)衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定標準;從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

　　27.勞動合同終止：

　　①勞動合同期滿的;

　�、趧趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　�、蹌趧诱咚劳�，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的;

　�、苡萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者解散的;

　　⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 在本單位患有職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家法規(guī)執(zhí)行。

　　28.勞動者因工致殘被鑒定為1級到4級傷殘的，即喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位，用人單位不得終止勞動合同;勞動者因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，即大部分喪失勞動能力的，經(jīng)工傷本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，否則用人單位不得終止;職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，即部分喪失勞動能力的，勞動合同期滿終止。

　　29.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟性補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過12年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。

　　30.勞務派遣用工只是在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　31.臨時工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期限內(nèi)，可以由其他勞動者代替的工作的崗位。

　　溫馨提示：考取二建證書后的年薪可是很高的，對于符合2019二建報考條件的小伙伴，可要認真?zhèn)淇�，才能更有把握拿下這本證書。若是你想要了解更多二級建造師考試相關的信息，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

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