2019一建考點(diǎn)及例題：《工程法規(guī)》之勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

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　　2019一建考點(diǎn)及例題：《工程法規(guī)》之勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

　　考點(diǎn)：勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

　　一：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則

　　2012年12月經(jīng)修改后頒布的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　二：勞動(dòng)合同的種類

　　(一)勞動(dòng)合同期限

　　一般始于勞動(dòng)合同的生效之日，終于勞動(dòng)合同的終止之時(shí)。

　　(二)固定期限勞動(dòng)合同

　　明確了起止時(shí)間。

　　(三)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形

　　(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;

　　(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

　　(3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同;

　　注意：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　(四)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

　　三：勞動(dòng)合同的基本條款

　　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時(shí)間和休息休假;(6)勞動(dòng)報(bào)酬;(7)社會(huì)保險(xiǎn);(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　四：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

　　(一)建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同

　　合同有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除了非全日制用工(即以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式)可以訂立口頭協(xié)議外，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬和試用期

　　勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。

　　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效

　　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn);如果一方?jīng)]有寫(xiě)簽字時(shí)間，則另一方寫(xiě)明的簽字時(shí)間就是合同生效時(shí)間。

　　考點(diǎn)經(jīng)典例題：

　　下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。

　　A、勞動(dòng)報(bào)酬

　　B、試用期

　　C、培訓(xùn)

　　D、福利待遇

　　答案：A

　　解析：本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)及集體合同。勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同必備條款。

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　　1.【單選】由于施工合同糾紛，甲向人民法院起訴乙，人民法院立案審理。在庭審中，甲方未經(jīng)法庭許可中途退庭，則人民法院對(duì)該起訴訟案件(　　)。

　　A.移送二審法院裁決

　　B.按撤訴處理

　　C.按缺席判決

　　D.進(jìn)入再審程序

　　2.【單選】甲公司于2015年10月6日以每桶60元的價(jià)格購(gòu)買了乙建材商一批化工材料，約定10月20日將這批材料送抵指定地點(diǎn)。但直到10月26日甲仍未收到這批材料，被乙方告知該材料市場(chǎng)價(jià)格已上漲為每桶65元，要求甲補(bǔ)交每桶5元的價(jià)差。對(duì)此價(jià)格問(wèn)題，正確的解決辦法是( )。

　　A.應(yīng)執(zhí)行新價(jià)格

　　B.應(yīng)執(zhí)行原價(jià)格

　　C.甲應(yīng)承擔(dān)一半價(jià)差

　　D.乙應(yīng)承擔(dān)大部分價(jià)差

　　3. 【多選】關(guān)于投標(biāo)文件的補(bǔ)充、修改與撤回，下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止日期之前進(jìn)行

　　B.應(yīng)該在投標(biāo)有效期之后進(jìn)行

　　C.在投標(biāo)截止日期前補(bǔ)充、修改的內(nèi)容作為投標(biāo)文件的組成部分

　　D.投標(biāo)人撤回已提交的投標(biāo)文件，可以在投標(biāo)截止時(shí)間前電話通知招標(biāo)人

　　E.投標(biāo)人撤回已提交的投標(biāo)文件，應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止時(shí)間前書(shū)面通知招標(biāo)人

　　參考答案及解析

　　1.【答案】B

　　【解析】本題涉及的考點(diǎn)是審判程序。原告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。

　　2.【答案】B

　　【解析】根據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價(jià)格調(diào)整時(shí)，按照交付時(shí)的價(jià)格計(jì)價(jià)。逾期交付標(biāo)的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行;價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行。逾期提取標(biāo)的物或者逾期付款的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行;價(jià)格下降時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行。

　　3.【答案】ACE

　　【解析】《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時(shí)間前，可以補(bǔ)充、修改或者撤回已提交的投標(biāo)文件，并書(shū)面通知招標(biāo)人。補(bǔ)充、修改的內(nèi)容為投標(biāo)文件的組成部分�！墩袠�(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》進(jìn)一步規(guī)定，投標(biāo)人撤回已提交的投標(biāo)文件，應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)截止時(shí)間前書(shū)面通知招標(biāo)人。故選項(xiàng)A、C、E正確。

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