2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第96題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第96題答案及解析。

96、最常見的績效溝通過程，包含以下環(huán)節(jié)( )

A.準備有關(guān)信息

B.確定關(guān)鍵績效指標

C.回顧有關(guān)信息

D.討論主管人員提供的幫助

E.結(jié)束溝通

答案：【BCDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第四章：績效管理

第二節(jié)：員工績效考評

本題考點：績效計劃的實施流程

最常見的績效溝通過程包括：(1)回顧有關(guān)信息。(2)確定關(guān)鍵績效指標。(3)討論主管人員提供的幫助。(4)結(jié)束溝通。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P240，績效計劃的實施流程-溝通階段

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