2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第98題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第98題答案及解析。

98、崗位評價的原則包括( )

A.實用性原則

B.差異性原則

C.系統(tǒng)原則

D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

E.能級對應(yīng)原則

答案：【ACDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第五章：薪酬管理

第二節(jié)：崗位評價

本題考點：崗位評價的基本理論

崗位評價的原則包括：(1)系統(tǒng)原則。(2)實用性原則。(3)標(biāo)準(zhǔn)化原則。(4)能級對應(yīng)原則。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P309，崗位評價的基本理論-崗位評價的原則

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