2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第117題

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117、下列關于工傷保險責任的說法正確的是( )

A.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由實際用工單位承擔

B.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由實際用工單位承擔

C.企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用

D.用人單位分立、合并的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任

E.職工被派遣出境工作，不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內工傷保險關系不中止

答案：【CDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第六章：勞動關系管理

第五節(jié)：勞動安全衛(wèi)生與工傷管理

本題考點：工傷保險責任

用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的,參加當?shù)毓ｋU,其國內工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的,其國內工傷保險關系不中止。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P423，工傷保險責任

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