二級人力資源管理師真題考點：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論

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第一章：人力資源規(guī)劃
二級人力資源管理師真題考點：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論
1、【單選題】( )是組織設(shè)計的最基本原則。（2013年真題）
A. 專業(yè)分工與協(xié)作原則
B. 任務(wù)與目標原則
C. 有效管理幅度原則
D. 集權(quán)與分權(quán)原則
答案：B
解析：企業(yè)組織設(shè)計的根本目的，是為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營目標服務(wù)的，這是一條最基本的原則。即任務(wù)與目標原則是組織設(shè)計的最基本原則。（P2）
2、【單選題】企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括( )。（2013年真題）
A. 實行系統(tǒng)管理
B. 鼓勵創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織
C. 創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境
D. 設(shè)立一些必要的委員會
答案：B
解析：企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施主要有：(1)實行系統(tǒng)管理，把職能性質(zhì)相近或工作關(guān)系密切的部門歸類，成立各個管理子系統(tǒng)，分別由各副總經(jīng)理負責(zé)管轄；(2)設(shè)立一些必要的委員會及會議來實現(xiàn)協(xié)調(diào)；(3)創(chuàng)造協(xié)調(diào)的環(huán)境，提高管理人員的全局觀念，增加相互間的共同語言。（P3）
3、【多選題】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的說法，正確的有( )。（2014年真題）
A. 以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心
B. 是企業(yè)管理的基本前提
C. 是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分
D. 是一項理論性強、操作性弱的工作
E. 要在企業(yè)人事管理理論的指導(dǎo)下進行
答案：ABC
解析：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提。組織設(shè)計是一項操作性較強的工作，是在企業(yè)組織理論的指導(dǎo)下進行的。從最新的觀念來看，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計實質(zhì)上是一個組織變革的過程，它是把企業(yè)的任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任重新進行有效組合和協(xié)調(diào)的一種活動。根據(jù)時代和市場的變化，進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計或組織結(jié)構(gòu)變革（再設(shè)計）的結(jié)果是大幅度地提高企業(yè)的運行效率和經(jīng)濟效益。（P1）

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